遼寧老工傷退休後待遇

遼寧老工傷退休後待遇有嗎

退休人員若已享受養老保險待遇，則其與單位構成勞務關係，不能按照《工傷保險條例》認定為工傷。對於達到法定退休年齡的人員在僱傭活動中因工受傷能否享受工傷待遇，其關鍵就是勞動關係與勞務關係的界限—從業人員是否依法享受基本養老保險待遇，當然，具體適用應結合具體情況。

綜合以上規定可知，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止，其與單位產生用工爭議，應按照勞務關係處理。所以，如果退休人員已經享受基本養老保險待遇，則其與單位構成勞務關係，不能按照《工傷保險條例》認定為工傷。