勞務關係出現損傷誰承擔責任
提供勞務的一方在提供勞務期間因第三人的行為受到損傷的，可以要求第三人進行人身損害賠償。根據法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
【相關延伸】
問：用人單位未籤勞動合同怎麼計算工資？
答：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
