青島社會保險事業局

青島社會保險事業局的主要職能是什麼

社會保險事業管理局的主要職能如下：（一）負責貫徹執行《勞動法》及有關的政策法規，研究制定全區勞動和社會保障事業發展總體規劃和年度工作計劃，並組織實施和監督監察。 （二）宏觀管理全區勞動力資源的開發利用和勞動就業工作；協調指導勞動力的合理流動，負責國家政策性安置勞動力工作。 （三）宏觀管理全區職業技能培訓工作；對各類職業 技能培訓機構和社會力量辦學機構進行監督管理；組織開展企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工就業 前職業技能培訓和再就業培訓工作。 （四）對全區勞動者的工資總量及勞動報酬進行宏觀管-1-理。 （五）對用人單位用工、勞動合同簽訂、勞動條件、工 作時間、工資收入、繳納社會保險金、職工福利、勞動保護、 未成年工保護等情況進行監督、檢查、糾正，並定期對各類經濟組織進行書面勞動年檢；負責市屬企事業單位、個體私營企業的勞動爭議的調解、仲裁和勞動信訪的接待、處理等工作；負責勞動能力鑑定工作。 （六）制定全區養老、失業、醫療保險事業發展長遠規劃和年度計劃，貫徹實施國家有關社會保障政策，編報社會保險基金年度預決算，負責全區社會保險事業的管理和服務工作。負責養老金、失業救濟金的發放工作，負責參保人員離退休待遇的審核、審批和調整工作。 （七）負責參保人員醫療保險待遇的核定和給付工作，並對定點醫療機構和定點零售藥店進行規範管理和監督。 （八）管理和指導就業服務中心、勞動力市場的工作。 （九）承辦區委、區政府和上級業務主管部門交辦的其他工作。 這是對青島社會保險事業局的回答。