對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
無合法有效憑證企業所得税不準扣除的依據
國家税務總局關於印發《進一步加強税收徵管若干具體措施》的通知（國税發[2009]114號）：六、加強企業所得税税前扣除項目管理。重點對與同行業投入產出水平偏離較大又無正當理由的成本項目，以及個人和家庭費用混同生產經營費用扣除進行核查。利用個人所得税和社會保險費徵管、勞動用工合同等信息，分析工資支出扣除數額，確保扣除項目的準確性。未按規定取得的合法有效憑據不得在税前扣除。按規定由企業自行計算扣除的資產損失，在企業自行計算扣除後，主管税務機關要加強實地核查，進行追蹤管理，不符合規定條件的，及時補繳税款。凡應審批而未審批的不得税前扣除。彙總納税企業財產損失的税前扣除，除企業捆綁資產發生的損失外，未經分支機構主管税務機關核准的，總機構不得扣除。
