跨省職工醫保報銷程序

職工醫保跨省生小孩能報銷多少

用人單位每月按繳費基數0.8%的比例報銷。 補償標準為： 女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。 難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。 妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。 生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。 1、生育津貼 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數 假期天數： (1)正常產假90天(包括產前檢查15天)。 (2)獨生子女假增加35天。 (3)晚育假增加15天。