勞動爭議績效是不是屬於工資

勞動爭議績效是不是屬於工資

1、勞動爭議績效屬於工資。績效屬於獎金的一種。
2、法律依據：《國家統計局關於工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。