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天津勞動法關於孕婦病假
天津勞動法關於孕婦病假
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勞動法關於
病假
的規定
根據勞動部關於發佈《
企業職工
患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第2條規定,醫療期是指企業職工因患病或非
因公
負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作
年限
和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期。
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