高温費顧名思義就是在夏天高温天氣提供給勞動者一定金額的補助費用，以保障員工的健康。我國地域幅員遼廣，各省市進入高温天氣的時間並不相同，所以相關補助月份以及金額也有所不同，那麼，陝西高温補貼標準都是如何規定的?陝西標準每人每天25元，具體要求如下：
據國家安監總局官網消息，安監總局辦公廳發佈了《關於做好夏季防暑降温工作的通知》，要求最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。高温之下，從下個月起，不少地區都會為職工發放一筆高温津貼。那麼，各地標準是多少?職工還有哪些福利?
最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生
安監總局要求，要在高温天氣來臨之前，組織高温天氣作業勞動者進行職業健康檢查。
要在高温作業場所增添必要的通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品。
要合理安排或調整勞動者夏季高温天氣工作時間，適當增加高温作業環境下勞動者休息時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。
要制定高温中暑應急預案並組織演習，要對勞動者進行高温防護和中暑急救宣傳教育。
高温津貼是工資 不是福利
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。
只要用人單位安排了高温作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高温津貼。據央視
注意
1.防暑降温飲料不能充抵高温津貼。
2.高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。
3.根據《防暑降温措施管理辦法》，規定日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4.我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是説中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。
以上就是“陝西高温補貼標準都是如何規定的?”的具體規定，希望能對在陝西工作的朋友有所幫助，在高温天氣關注一下自己高温補助的情況，如果用人單位未按規定支付，可以向相關部門反映，或者諮詢專業律師的幫助。
