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HR調崗加薪
04-04
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
內蒙古2024企業基本工資
04-07
2024內蒙古何時工傷會診會診按醫囑,勞動能力鑑定按勞鑑委通知。會診,是指幾個或一批醫生共同診斷疑難病症,是傷病治療活動的具體措施。工傷職工因為治療傷情需要,確需會診的,按負責治療的主治醫師的安排,進行會診。勞動能力...
江蘇省 - 產假期間工資
04-08
江蘇省產假有多少天1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假60天,達到158天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。②男方享受護...
延長產假申請書範本
04-07
公租房在線申請書已填完,怎麼提交申請廉租房申請條件1、請人具有5年以上當地城市常住户口;2、請人必須是當地民政部門認定的低收入家庭或最低收入家庭;3、請人家庭人均住房建築面積在15平方米以下且家庭住房總建築面積...
當月發當月工資但是個税算少了
04-08
員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資,全月出滿勤即為21.75天,如果休息日出勤,則應按照加班時間計算,而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間,這裏特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數,而應當統計缺勤時...
公司拖欠工資怎樣才能找到法人
04-04
拖欠工資多久才能算違法我國《勞動法》規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結...
股權轉讓如何計算繳納個人所得税
04-01
個人以專利入股新籌建公司需要交納個人所得税?你好,個人專利投資如果投資額超過技術取得本身的成本需要就差額按照財產轉讓所得計徵個人所得税。根據《財政部國家税務總局關於個人非貨幣性資產投資有關個人所得税政策的...
拖欠工資拖欠多久可以舉報
04-08
拖欠工資拖欠多久可以舉報你好,一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的...
小明還在試用期工資不得低於多少
04-08
小明還在試用期工資不得低於多少小明還在試用期工資不得低於勞動合同的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工...
保險十年十天年假
04-06
工作十年每年有十天年假,一年的十天年假能一起請假嗎?可以10天年休假同請,但用人單位有決定權。根據國務院《職工帶薪年休假條例》第五天規定,職工帶薪年休假由用人單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌...
小時工工資需要繳納個税嗎
04-01
小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資,且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定,非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的,工資應...
拖欠工資打12345是會管用嗎
04-08
拖欠工資打12345是會管用嗎1、12345一般不能解決拖欠工資,拖欠工資屬於勞動問題,勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬於違法行為,勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。2、《...
陪產假從哪天計算
04-04
陪產假從什麼時候開始休準爸爸請陪產假的時間並沒有一個明確規定,開始休的時間很大程度上取決於妻子的身體狀況,以及本單位的規定,還有夫妻雙方的意願。陪產假不一定要生後請。不少準爸爸都是在妻子生產前後休陪產假,而且...
在試用期工資不得低於勞動合同的
04-08
在試用期工資不得低於勞動合同的在試用期工資不得低於勞動合同的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者...
加班工資按崗位工資
04-01
臨時工如何申請工傷認定對於臨時工如何申請工傷認定?這個問題,解答如下:出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。關於臨時工如何申請工傷認定,應提交下列材料:1、《勞...
法律規定加班工資計算補貼嗎
04-01
法律規定加班工資計算補貼嗎加班工資不計算補貼,因為在這種情況之下的話,加班工資是屬於額外所支付的,並不能夠算做勞動者的普通公司也不能夠算作勞動者的補貼。根據我們國家法律當中的規定,如果平時加班的話是按照平時工...
深圳生育津貼基數是幾
04-01
深圳生育津貼基數你好關於你的深圳生育津貼基數這個問題有以下內容回答生育險共保四項內容:一、生育津貼;二、生育醫療費用;三、計劃生育手術醫療費用;四、國家和本市規定的其他費用。女職工生育津貼按繳費基數除以30再乘...
外籍華人個税的起徵點
04-07
個税的起徵點是多少2018年8月31日,修改個人所得税法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
懷孕了流產請假一個月工資怎麼算
04-01
一個月工資怎麼算公式借條要求有債權人及債務人或單位雙方簽字。借條:是表明債權債務關係的書面憑證,一般由債務人書寫並簽章,表明債務人已經欠下債權人借條註明金額的債務。...
哺乳假合併了可以再休嗎
04-01
哺乳假可以合併休嗎哺乳假和授乳時間是兩回事!哺乳假是指在休完產假後,還需休息,那麼女職工可以向公司申請哺乳,在公司批准後可以休,哺乳假最長6個月。哺乳假工資為正常工資的80%。授乳時間是指女職工在哺乳期內(就是孩子滿...
企業年金也要交15年嗎
04-04
2024企業年金如何提取1、退休後一次性購買商業養老保險產品,然後按保險約定按月領取待遇;2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發,發完為止;3、出國(境)定居,可一次性支付給本人。...
員工懷孕請假期間病例造假
04-11
請假期間工資如何支付工傷假工資:職工因工傷,在醫療期間,工資照發。產假工資:女職工產假(包括流產假)期間工資照發,並且不得在女性懷孕期、產期、哺乳期降低其工資。事假工資:勞動部規定:職工本人結婚或職工的直系親屬死亡,由...
金海灣船廠工資拖欠找哪個部門
04-08
金海灣船廠工資拖欠找哪個部門工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。...
2024邵陽平均工資
04-12
2024崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額,可以到當地的相關機構查詢。平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水...
法定假日的日期
04-07
法定假日期間請假不批按曠工法定假日期間請假不批按曠工是違法的,法定節假日期間是不需要上班的,也是不需要請假的,如果勞動者在法定節假日期間上班的,用人單位是應當支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式:月工資÷21...
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