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康達智調崗位
03-06
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
以取消崗位為由調崗
03-01
公司以調崗為由辭退員工怎麼辦調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的,你可以申請勞動爭議仲裁解決,可以繼續要求施工單位履行合同,也可以終...
公司調崗位好事還是
02-23
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
員工因人員編制調崗位
12-03
員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的,勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款,一般而言,調整崗位應當協商一致並變更合同,但根據《勞動合同法》第四十條(二)項和各地司法實踐,屬於以下兩種情形...
主管副總調我崗位
01-28
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
怎麼和領導申請調崗位
11-30
訴訟保全的東西被被告拉跑怎麼辦已經被保全的車輛所有權是受限的,也就是説你無法取得該車輛的所有權,現在只是合法的佔有人。保全人起訴後法院可以對車輛強制執行,拍賣所得的價款保全人優先受償,然後你基於合法的佔有權可...
協調崗位工作職責
03-03
  崗位職責1、提供就業信息負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作,建立勞動力資源台帳和相關信息台帳,落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本...
調離崗位未簽訂合同
01-13
中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條:中標人確定後,招標人應當向中標人發出中標通知書,並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後,招標人改變中標結果的...
調崗位
03-01
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
信息崗位保密協議書
02-29
保密協議書不行的呢!1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同,法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議,如果是類似就業限制協議,原用人單位應規定限制時間(一般是5...
公司能給孕婦調崗位麼
12-11
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
。 - 續簽合同企業能否變更員工崗位?
12-13
續簽合同企業能否變更員工崗位?[案情介紹]陳女士是B公司的一名會計,一直想調到B公司的母公司A公司工作。2005年,在沒有同B公司商量的情況下,她通過關係直接到A公司上班,也沒有與B公司辦理勞動合同解除手續。對此,B公司的人...
計調崗位説明書
03-01
情況説明書格式1、標題部分:某某公司申請發票增量的申請2、台頭部分:某某國税局3、本企業基本情況:成立日期、認定一般納税人日期、法人、財務負責人姓名,經營地址、註冊資金、主要經營項目。4、本企業最近幾個月的收入、...
上海陪產假扣崗位工資怎麼算
02-25
陪產假扣工資嗎`你好,男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有、有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。並且在陪產假期間工資應該照常發放不應該扣工資。關於陪產假扣工資嗎刻字諮詢你...
公司安排調崗位
11-30
公司安排調崗位不服從可以和公司協商解除合同,要求經濟補償。首先明確一點,工作職位和勞動報酬是勞動合同的基本組成部分,降職降薪已經構成了用人單位單方面變更合同主體內容。根據勞動法的規定,不合法調崗,勞動者個人可以...
調崗倒好崗位恭喜如何説
02-23
員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的,勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款,一般而言,調整崗位應當協商一致並變更合同,但根據《勞動合同法》第四十條(二)項和各地司法實踐,屬於以下兩種情形...
三年年限調崗位
12-13
國有土地使用證20年年限到期怎麼辦根據《物權法》的規定,房屋產權與土地使用權的期限一致。分別對住宅用地和非住宅用地作了區別性規定。即:住宅用地到期後,自動續期;非住宅用地到期後,按當時的法律規定處理。物權法第一...
公司調崗位更改時間
11-30
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
信息崗位保密協議
02-29
關鍵崗位保密協議包括什麼的呢?一、保密協議形式在簽訂保密協議時,雙方既可在《勞動合同法》中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協議。但不管採用哪種方式,都應當採取法定的書面形式,並做到條款清晰明白,語言沒有歧義。二...
崗位人員比例關係協調原則
02-05
盈餘公積與註冊資本的比例關係是怎樣的盈餘公積不得少於註冊資本的25%,公司將盈餘公積轉增資本時,必須經股東會決議批准。在實際將盈餘公積轉增資本時,要按股東原有持股比例結轉。盈餘公積轉增資本時,轉增後留存的盈餘公...
廣告協調崗位
01-28
協調裁決徵地補償裁決也可以稱之為徵地補償協調與裁決,是指對補償標準有爭議的,由縣級以上地方人民政府協調;協調不成的,由批准徵用土地的人民政府裁決,這是國家為減少、解決徵地糾紛而推行的制度。機制可以分為兩個部分,...
產假後被調崗位
03-01
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
員工調崗位理由
11-30
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
公司保安等特殊崗位的值班人員是否可以主張加班費
01-08
公司保安等特殊崗位的值班人員是否可以主張加班費公司保安等特殊崗位的值班人員不可以主張加班費。司法實踐中認定值班還是加班,主要是看勞動者是否繼續在原崗位工作,或者是否有具體的生產或經營任務。值班只需要支付值...
計調崗位的兩大核心是
03-06
貸款逾期常見的兩大誤區1、還款日當天還款就不會逾期。拿到貸款後,都會約定好還款方式和還款日期,一些人習慣在還款日當天還款,認為這樣就一定不會產生貸款逾期。還款日當天還款其實是個不保險的做法,因為不同銀行到賬時...
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