五級傷殘一次性賠償多少錢
工傷保險條例第三十六條 工人因工緻殘被判定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：五級傷殘為18個月的本人薪水，六級傷殘為16個月的本人薪水；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，準則為：五級傷殘為本人薪水的70%，六級傷殘為本人薪水的60%，並由用人單位按照限定為其交納應交納的各項社會保險費。傷殘津貼事實上金額低於當地最低薪水準則的，由用人單位補足差額。經工傷工人本人提議，該工人能夠與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。
