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法律上該如何規定 - 企業無固定期限勞動合同如何解除
法律上該如何規定 - 企業無固定期限勞動合同如何解除
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企業無固定期限勞動合同如何解除,
法律
上該如何規定
企業無固定期限勞動合同的解除有法定解除和
約定
解除兩種。
法定解除是指在勞動合同的履行過程中,出現勞動
法律法規
規定的情況時,當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。
約定解除是指在勞動合同的履行過程中,當事人一方或者雙方認為繼續履行合同已經沒有必要時,與另一方
協商
取得一致意見後,解除勞動合同的行為。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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企業
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法律
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勞動合同
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勞動糾紛
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