勞動合同違約金和賠償金的區別

勞動合同違約金和賠償金有區別嗎

經濟補償金：一般是用人單位依法終止或解除勞動合同時，應向勞動者支付的費用。違約金：是指用人單位出資對勞動者進行培訓，約定了服務期，如果勞動者沒有履行完服務期，而應按用人單位支付的費用。《勞動合同法》第22-25條有規定。賠償金：是指用人單位違法解除勞動合同時，應當承擔一種懲戒性費用。《勞動合同法。第87條規定，違法解除合同的賠償金是經濟補償金的兩倍。支付了賠償金後，不用再支付經濟補償金了。