事業單位有編制辭職違約金8萬

事業單位有編制辭職違約金8萬內容是什麼

這個協議應該就是勞動合同，只要具備一系列要素即可，名稱不是重點。在兩種情形下你需要支付違約金，一個是單位給你提供專業技術培訓而你提前解約，另一個是你們約定的競業限制而你違約。根據你的描述應該兩種情況都不符合，所以這一違約金條款是無效的。你盡到提前通知公司並交接工作的義務就可以了。 上述即為事業單位有編制辭職違約金8萬的內容，謝謝採納！