勞動合同是進公司就籤嗎

勞動合同簽了就生效嗎

是的，根據《勞動合同法》第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （1）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （2）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的； （3）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （4）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； 《勞動合同法》第四十七條按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經濟補償金。六個月以上的按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。