勞動爭議賠償的經濟補償金怎麼計算

勞動爭議經濟補償金的計算

經濟補償金的計算基數是以應發工資計算。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;5.因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。