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翹班一天扣除薪水快要合不合法
翹班一天扣除薪水快要合不合法
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翹班一天
扣除
薪水快要合不合法
1、勞動法無翹班一天扣多少薪水的,按現行做法,翹班當天,用人單位能夠不支付薪水,除了給用人單位導致了經濟損失外,不得額外扣薪水的。
2、《薪水支付暫行限定》第十六條因勞動者本人原由給用人單位導致經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的商定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的薪水中扣除。但
每月
扣除的部分不得超出勞動者當月薪水的20%。若扣除後的剩餘薪水部分
低於
當地月最低薪水準則,則按最低薪水準則支付。
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