公司對員工發放的虛擬股權只要是真實的，不存在虛假詐騙的，就是符合法律規定的，是公司激勵機制的一種，是合法的。
虛擬股票模式是指公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益。如果實現公司的業績目標，則被授予者可以據此享受一定數量的分紅，但沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。
【法律依據】
根據《關於上市公司股權分置改革的指導意見》第10條規定：完成股權分置改革的上市公司可以實施管理層股權激勵，上市公司管理層股權激勵的具體實施和考核辦法,以及配套的監督制度由證券監管部門同有關部門另行制定。
