勞動合同遺失有風險嗎

有，勞動合同丟失的情況下，如果員工和單位之間發生勞動糾紛，可能就很難蒐集到相關證據主張自己的權利。
根據《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條證據包括：當事人的陳述；書證；物證；視聽資料；電子數據；證人證言；鑑定意見；勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。在民事訴訟中，如果合同原件丟失，合同複印件也可以依法作為證據提交給法院，人民法院對證據進行查明，可以作為認定事實的根據。