新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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離職後的職務作品丟了如何處理
離職後的職務作品丟了可以到有關的登記部門來進行一個原件的查詢，離職後職務作品的歸屬者依舊是職員所在的單位，對於職務作品很多情形下都是職員由於工作的原因才創作出來的，並且創作者通常是一個團隊，故此種情形，即使因為個人原因該職員離職，也是公司等單位依舊擁有該作品的所有權。
