一、安慶市社會保險政策包括哪些?
安慶市社會保險政策包括：醫療、工傷、失業、生育、養老五大方面的保險政策。醫療保險其中絕大多數費用公司承擔，個人只需要承擔一部分。工傷保險費用全部公司承擔，員工不需要進行繳納。失業保險符合條件的每個月都可以領取補助。生育保險：也是公司繳納。養老保險，按照比例進行繳納。
1、醫療保險：由公司和員工個人共同繳納，繳納費用為繳費基數乘上規定的比例繳納醫保，繳費基數為員工個人上年度税前月平均工資，其中絕大多數費用公司承擔，個人只需要承擔一部分。公司繳納費用會劃入統籌基金，剩下劃入個人賬户。社會統籌基金住院報銷，個人賬户一般藥店買藥都可以進行使用。
2、工傷保險：費用全部公司承擔，員工不需要進行繳納。工傷保險的用途就是員工在工作過程中受到傷害，或者在某些特定崗位上得了職業病，都可以申請工傷保險進行賠付。
3、失業保險：如果員工被迫失業，可以去當地社保局申請失業保險，申領成功之後，員工找不到工作任何收入的情況下，每個月都可以領取補助，不過必須符合條件。
4、生育保險：也是公司繳納，主要針對的對象當然是職場的女性員工，女孩子從產假期間的生育津貼到生育發生的醫療費用，都是可以從生育保險基金中支出。
5、養老保險：達到法定退休年齡之後，根據我們繳納社會保險的累計總額和時長，可以每個月領取養老金，養老保險公司和個人共同承擔，按照比例進行繳納。
二、安慶社保補繳政策和流程
1、用人單位職工應保未保期間養老保險費的補繳與用人單位形成或建立勞動關係的職工，可以申請補繳在單位工作期間應保未保的企業職工養老保險費。辦理補繳費手續時應提供勞動關係證明材料、工資發放表、財務憑證等原始材料或人民法院判決書、勞動仲裁裁決書等。
(一)職工未離開應保未保單位的，憑上述材料，由應保未保單位為其辦理參保補繳費手續。
(二)職工已離開原單位到現單位就業的，憑上述材料，可由原應保未保單位辦理參保補繳費手續，也可由現工作單位代為辦理。
(三)曾與用人單位形成或建立勞動關係、現靈活就業的市本級户籍人員，憑上述材料到本人建立社保關係的勞動保障事務代理機構申請補繳費，市社會保險費徵繳稽核中心按區進行專户管理;市轄縣(市)户籍人員由户籍地社保經辦機構進行專户管理。上述人員補繳費後，不能以個體身份繳納補繳年限之後到首次參保繳費之前年度未繳的企業職工養老保險費。
2、超齡人員參保一次性補繳為解決歷史遺留問題，促進和諧社會建設，保障民生福祉，按照省人社廳皖人社祕〔2014〕381號文件要求，凡2010年12月31日前具有我市城鎮户籍，且男滿60週歲、女滿50週歲，曾經與國有、集體企業或單位建立或形成勞動關係的未參保人員，本着自願原則，可採取一次性躉繳保費的方式參加企業職工養老保險。其繳費標準和基本養老保險待遇仍按照宜人社祕〔2011〕213號文件執行，基本養老金從繳費的次月起開始發放。
3、靈活就業人員中斷期間養老保險費的補繳靈活就業人員以個體身份參保應委託銀行按月代扣代繳企業職工養老保險費。參保職工與用人單位解除勞動關係後，應及時到勞動保障事務代理機構申請接續社會保險關係，委託銀行扣繳養老保險費。參保人員因自身原因未能及時接續養老保險關係，或致銀行未能如期扣繳的，可到勞動保障事務代理機構申請補繳中斷期間的養老保險費
總的來説國內的福利制度就幾樣了，對於普通老百姓來説，好好了解社保有哪些福利，保護自己的權益，才是最實際的正事。而且各地的福利是有一定差異的，具體情況可以諮詢當地社保局瞭解。
