勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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曠工期間養老保險是否繼續繳納
由於曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有基數，因而不能繳費，所以企業不能繼續為其繳納養老保險費。
曠工是一種很不負責的行為，此時很有可能會給用人單位造成巨大的經濟損失，因此在員工曠工達到一定天數的情況下，用人單位是可以將其辭退的，並且此時辭退不需要對員工進行補償，而就因為曠工給自身造成的損失，還可以要求該員工做出賠償。
