勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老保險轉移聯繫函基金轉移手續辦理流程？
買了養老保險養老保險轉移聯繫函是用於轉移養老保險基金的依據,新就業地（或户籍地）機構受理《申請表》及相關資料並予以審核,讀取上記載的參保繳費信息。符合轉移條件的,應在受理之日起的10個工作日內生成《基本關係轉移接續聯繫函》,並傳送至參保人員原參保地社保機構。原參保地社保機構應在下載或收到《聯繫函》10個工作日內完成以下手續：
（一）核對有關信息並生成《基本養老關係轉移接續信息表》；
（二）將《信息表》通過省級轉移平台傳送給新就業地（或户籍地）社保機構,同時將紙質材料原件寄送新就業地（或户籍地）社保機構；
（三）終止參保人員在本地的基本養老保險關係。並將參保人員有關信息在系統中保留備份。
新就業地（或户籍地）社保機構應在收到《信息表》後的10個工作日內辦結以下手續：
（一）下載《信息表》並與原參保地社保機構寄送的紙質材料原件進行核對；
（二）將《信息表》相關內容導入本地城鎮信息系統,按規定記錄該參保人員個人賬户權益；
（三）根據《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料,補充完善相關信息；
（四）將辦結情況通知用人單位或參保人員。新就業地社保機構受理《申請表》及相關資料並予以審核,符合轉移條件的,應在受理之日起的15個工作日內,在省級轉移平台生成《聯繫函》,並寄送參保人員原參保地社保機構。
原參保地社保機構應在下載或收到《聯繫函》15個工作日內完成以下手續；
（一）核對有關信息並通過省級轉移平台生成《信息表》；
（二）辦理基金劃轉手續；
（三）將《信息表》通過省級轉移平台發送相關指令,同時將生成的紙質材料原件寄送新就業地社保機構；
（四）終止參保人員本地的基本養老保險關係。原參保地終止參保人員在本地的基本養老保險關係後,應將參保人員有關信息在系統中保留備份。
