勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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企業養老保險人均繳費工資 怎麼解釋？怎麼算的
通俗點説，每個統籌地區，每年都要規定一個繳納社保的上下限，隨着經濟發展，這個數每年都不一樣，我們就要按照這個數的28%繳納養老金，其中單位負擔20%，個人負擔8%。這個數就是該年度的繳費基數。詳情你可以諮詢當地社保局，劉煥廷法律團隊師亞洲為您解答
