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2024最新解除劳动法
一、劳动者和劳务公司有劳动合同,和用工单位没有劳动合同。用人单位和用工单位有劳动协议。 二、劳动者和用人单位有劳动合同。如果劳务公司辞退劳动者,或者劳动合同到期, 三、如果劳动者没有《劳动合同法》第39条情形,劳动者可以得到经济补偿金。 1、根据《劳动合同法》第46条,第47条还有《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。 2、如果劳务公司是
违法辞退劳动者,根据《劳动合同法》第87条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。 四、如果劳动者是自己主动辞职,劳动合同没有到期,用人单位没有违反劳动合同,劳动者是不能得到经济补偿金的。