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11年工伤15年离职赔偿
11年工伤15年离职赔偿
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14年受得工伤!15年辞职!请问应该按哪年的赔偿?
【1】2014年进行
工伤鉴定
,2015年进行伤残等级鉴定。2015年解除劳动合同。【2】劳动者获得的《一次性伤残补助金》,以2015年劳动者
工资
为基数进行补偿。劳动者获得的《一次性伤残就业补助金》《一次性工伤医疗补助金》按照本省,
自治
区,直辖市政府有关规定进行补偿。
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