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法定节假日是否算应出勤
法定节假日是否算应出勤
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法定节假日是否算应出勤
1、具体要看公司是怎样规定的,
法律
没有明确规定。
2、依据法律规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均
制度
工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:
(1)制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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算应
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工资福利
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劳动纠纷
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出勤
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节假日
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