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病假单位不批旷工解除劳动合同
03-03
请病假单位不批解除劳动合同合法吗请病假单位不批解除劳动合同不合法。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继...
请病假公司不批怎么办?
02-26
时间:2023-12-1211:57:40浏览:10942次来源:本站小编整理?用人单位没有权利剥夺员工休假,员工请病假,用人单位不批,劳动者可以去公司所在地的劳动部门投诉。劳动者身体原因,向单位请病假,最好能够提供医院出具的诊断证明,这样更...
孕妇请病假公司不批违法吗?
03-02
一、孕妇请病假公司不批违法吗?怀孕期间请病假,用人单位不批,如果有医生需休假证明的,用人单位不批是不合法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的,病假期间,用人单位应支付病假工资的。根据《中华人民共和国劳动法》...
公休假充抵 - 病假
03-02
公休假规定公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十...
2023 - 海南病假工资
02-25
海南病假工资2023如何计算的?根据我国规定海南病假工资2017计算如下:1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照...
江苏事业单位病假规定2023
03-03
2023事业单位病假规定是怎样的(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志...
什么情况下可以请病假?
03-02
时间:2023-12-0812:15:17浏览:5281次来源:本站小编整理只要在获得医疗机构证明的情况之下就可以请病假,同时在办理请病假的手续时就需要按公司的规章制度来,除了写病假条之外还需要附带上医院给开的诊断结果,这样才能获得单...
工伤请假算不算病假
03-01
最新有什么情况造成法人解散根据《民法典》第69条规定有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构决议解散;(三)因法人合并或者分立需要解散;(四...
正式职工工龄满15年可休长期病假吗?
02-27
时间:2023-12-0811:08:00浏览:5249次来源:本站小编整理正式职工工龄满15年可休长期病假的。我国的病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小;按照我国的现行法律规定,职工连续休...
休病假对退休工资有影响吗
02-10
休病假影响退休工资多吗一般不影响,但对工资有影响。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及...
河南劳动法病假
04-01
劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天,这个要根据实际休假日计算的,在病假期间,工资也是照发的,最低是不能低于工资标准的80%的。...
锦州病假工资规定2023
02-10
长期病假工资规定2023长期病假工资计算:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非...
劳动法中规定病假工资
02-28
2023劳动法病假规定中工资如何发放根据2018劳动法病假规定,职工的在职时间不同、对公司做出的贡献大小有异以及所在单位的性质不同,病假期间工资的发放也有所不同,经济效益好的企业,可在正常标准的基础上上浮5%。经济效益...
病假期间公积金
03-01
员工病假期间有哪些待遇职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果医疗期满...
天津市关于劳动法病假
03-03
劳动法关于病假的规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停...
病假工资是如何规定的 - 员工请病假
03-25
员工请病假,病假工资是如何规定的1、任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;2、病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;3、劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时...
请病假在家死亡能有什么补偿
03-01
员工如果生病如何请病假病假申请流程用工单位有不同的规定,不过大同小异,就是带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。对于具体申请病假需要什么条件,劳动法没有明确的规定,只规...
呼和浩特病假工资规定2023
02-10
呼和浩特工伤期间工资待遇2023年规定的解答以及发放标准以下是呼和浩特工伤期间工资待遇2017年的规定的解答:1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工...
劳动者的短期病假是多少天?
03-02
时间:2023-12-0421:28:36浏览:4038次来源:本站小编整理劳动者的短期病假是六个月以下的,都是统称为短期病假。在我国的劳动者的权益保护中,如果是疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补到企业月平均工资的40%,企业月平均工资...
苏州太仓劳动法病假规定
03-03
劳动法如何规定病假确定病假工资的基数:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...
全薪病假工资怎么算
04-05
病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...
请了病假还有法定假吗
02-25
病假工资人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。劳动者在工作的期间,如果...
按照劳动法请一天病假怎么扣工资
02-25
劳动法旷工一天扣多少工资1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员...
劳动法乙肝病假规定
03-29
劳动法如何规定病假确定病假工资的基数:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...
工伤病假期间工资发放标准
02-10
工伤期间工资发放标准是怎样的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五...
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