一、劳动仲裁委的终局裁决有哪些情形
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
(一)关于劳动争议调解仲裁法第四十七条第(一)项的适用
1.“劳动报酬”争议。劳动报酬,包括计时(件)工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及病假工资、停工留薪期工资等特殊情况下支付的报酬。
2.“工伤医疗费”争议。工伤医疗费,包括挂号费、检查费、治疗费、化验费、手术费、住院费、药费、住院伙食补助费、跨统筹地区就医的食宿费、交通费等与工伤或者职业病治疗有关的费用等。
3.“经济补偿”争议。经济补偿主要包括:
(1)劳动合同法第二十三条规定的竞业限制经济补偿;
(2)劳动合同法第四十条规定的用人单位未提前三十日书面通知解除劳动合同的一个月工资;
(3)劳动合同法第四十六条规定的经济补偿。
4.“赔偿金”争议。赔偿金主要包括:
(1)劳动合同法第八十二条规定的未订立书面劳动合同、无固定期限劳动合同的第二倍工资;
(2)劳动合同法第八十三条规定的违法约定试用期并已经履行的赔偿金;
(3)劳动合同法第八十五条规定的加付赔偿金;
(4)劳动合同法第八十七条规定的违法解除、终止劳动合同赔偿金。
(二)关于劳动争议调解仲裁法第四十七条第(二)项的适用
1.“工作时间”争议。工作时间,包括执行标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制以及非全日制用工工时制等工作时间。争议涉及具体支付金额的,可以不受“当地月最低工资标准十二个月金额”的限制。
2.“休息休假”争议。休息休假,包括法定节假日、休息日、带薪年休假,以及病假、产假、哺乳假、计划生育假、婚丧假等休息休假。争议涉及具体支付金额的,可以不受“当地月最低工资标准十二个月金额”的限制。
3.“社会保险”争议。社会保险待遇主要包括:
(1)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受医疗、工伤和生育保险待遇;
(2)用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费,用人单位应当依法承担的部分工伤保险待遇。
上述工伤保险待遇包括:伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,但不包括工伤医疗费。
二、劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭
劳动争议是一裁二审制,对仲裁结果不服到基层法院起诉,基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案,特殊情况下可以延长,但一般不会。基层法院的判决如果不服,双方均可向中院上诉,至此才终审。
终局裁决的劳动仲裁裁决书上会对裁决类型做明确记载。对于应当属于终局裁决而未记载终局裁决的情况,容易因程序原因被执行法院驳回或者被要求补正等。为防范程序瑕疵导致劳动者发生无畏的程序拖累,建议在仲裁庭审中提示涉案劳动争议适用终局裁决。
从上面的内容中我们可以知道,如果遇到劳动仲裁委的终局裁决有哪些情形的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.0w 浏览文章劳动仲裁中经济补偿如何算
1.7w 浏览文章劳动仲裁的经济补偿金如何算的
1.8w 浏览文章劳动仲裁申请的经济补偿如何算
1.6w 浏览文章劳动仲裁的经济补偿金如何算
1.6w 浏览文章劳动仲裁中如何算经济补偿
1.1w 浏览文章劳动仲裁法中经济补偿金如何算
1.7w 浏览文章劳动仲裁的经济补偿如何算
1.7w 浏览文章劳动仲裁经济补偿如何算
2.1w 浏览文章劳动仲裁判决之后多长时间可以拿到离职证明?
2.0w 浏览文章劳动仲裁一般要多长时间结案
2.1w 浏览文章劳动仲裁程序要多长时间时间结束
1.3w 浏览文章劳动仲裁需要多长时间时间做出裁决
1.9w 浏览文章劳动仲裁程序的时间要多长时间
1.3w 浏览文章劳动仲裁走程序多长时间时间
2.5w 浏览文章没签劳动合同劳动仲裁要多长时间?
1.6w 浏览文章没有劳动合同是否能够申请劳动仲裁?
1.4w 浏览文章被违法辞退要经济补偿金仲裁时效是多长时间
1.6w 浏览文章解除劳动合同与违约责任纠纷的仲裁时效是多长时间
1.1w 浏览文章劳动仲裁裁决时间是多长时间
1.5w 浏览文章劳动仲裁程序最长时间是多长时间
更多#劳动仲裁相关
咨询对仲裁委仲裁不服,且仲裁委知道错判但属终局裁决,怎么办
432次阅读图文仲裁终局有哪些情形下列劳动争议,除另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2024-02-231218次阅读文章劳动仲裁委终局裁决的情形有几种
2023.03.062346次阅读咨询什么情况下劳动仲裁是终局裁决
417次阅读图文仲裁是一裁终局吗是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予
受理。
2024-03-021166次阅读文章劳动仲裁委的终局裁决有什么情形
2023.03.022188次阅读咨询哪些情况下劳动仲裁是终局裁决
348次阅读图文劳动仲裁是一裁终局吗?劳动仲裁一般不是一裁终局的。但是属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,是实行一裁终局的。
2024-02-21847次阅读文章劳动仲裁委的终局裁决有什么情形
2023.04.191414次阅读咨询劳动仲裁终局裁决如何申请执行
471次阅读加载更多更多
劳动仲裁最新文章
员工申请劳动仲裁技巧有哪些
1851次阅读2024.04.12劳动仲裁赢的概率大吗
1891次阅读2024.04.12劳务仲裁找什么部门
1547次阅读2024.04.11怎么申请劳动仲裁
1375次阅读2024.04.11劳动仲裁要花多少钱啊
1422次阅读2024.04.11遇到劳动仲裁问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多之前的老板在清楚我们申请劳动仲裁后就开始拖欠薪资,其次在劳动仲裁判决结果出来后他们更换了公司的法人和股东?
2024-04-12 12:02:44网友提问劳动仲裁的期限是多久?
2024-04-12 10:12:34网友提问只签了试用期协议可以仲裁吗
2024-04-12 09:32:23网友提问劳动仲裁是在劳动局吗
2024-04-12 09:57:54网友提问签了降薪协议还能仲裁吗
2024-04-12 09:52:37网友提问怎么劳动仲裁申请
2024-04-12 09:27:25网友提问没签劳动合同仲裁双倍工资胜诉大吗
2024-04-12 09:49:58网友提问任职四年未签劳动合同还能申请劳动仲裁么?
2024-04-12 09:20:48网友提问劳动仲裁一式两份什么意思
2024-04-12 09:31:15网友提问申请劳动仲裁需要哪些东西?
2024-04-12 06:47:01网友提问