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企业辞退工伤人员如何补偿
企业辞退工伤人员如何补偿
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企业辞退工伤人员如何补偿
工伤后被辞退的话,那么单位要按照经济补偿金来进行赔偿。具体而言,还可以要求公司支付二倍的
赔偿金
,同时有权根据伤残等级,依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,如果工伤职工构成伤残,在确定劳动能力伤残等级后,需要辞职的,那么
工伤保险
基金
应以所在地上年度在岗职工月平均
工资
为基数赔偿。用人单位也应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数,按当地规定的月数,支付工伤职工一次性伤残就业补助金。
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