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连续旷工单位可以辞退吗
连续旷工单位可以辞退吗
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员工无故连续旷工,单位可以辞退吗
应该是可以辞退的。对企业操作规范的提示:企业首先要在其公司制度里写明考勤及旷工处理等管理制度,并在录用员工的时候让其签字以示知晓该制度。如果员工出现了旷工行为,建议首先要确认旷工事实的
证据
是否有效、充分。如果证据充分,那么可以直接以员工严重
违反
公司规章制度为由进行处理,包括解除劳动关系,履行相应的送达手续后,双方的劳动关系即解除。
或不确定,在此
法律援助
吧这里何不自己与劳动
律师
去问问看,与询问额。
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