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病假管理规定是怎么规定的
病假管理规定是怎么规定的
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病假
管理规定是怎么规定的
职工患病,医疗
期内
停工
治疗在6个月以内的,其病假
工资
按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给
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病假
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管理
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劳动保障
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劳动纠纷
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