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工厂搬迁,合同未到期,能有补偿吗
工厂搬迁,合同未到期,能有补偿吗
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工厂
搬迁
,合同未到期,能有补偿吗
在合同中明确
约定
工作地点,现在工厂搬迁,可视为客观情况发生重大变化,在单位和员工未达成协议时,用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(《民法典》生效时间为2021年1月1日)。
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