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用人单位是否能随意调整员工的工作岗位
用人单位是否能随意调整员工的工作岗位
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用人单位法定单方对劳动者调岗情形:
根据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗;
据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,用人单位可以调岗。
法律
依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者
协商
一致,可以变更劳动合同
约定
的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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用人单位
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员工
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