我们都知道，在婚假期间是可以获得一定的工资，那么对于晚婚婚假而言是否也可以获得一定的工资呢？这个问题困扰了很多晚婚的人。接下来，请大家跟随小编一起来了解下相关介绍。
晚婚婚假有工资吗？
我国晚婚婚假期间同样也是有工资的。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假规定：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
晚婚假天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚假的法律法规
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》
全国各地的晚婚假规定并不一致，具体的晚婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省(市)人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定。
我国法律规定，在婚假期间，工资照发，而晚婚婚假期间同样也是要支付职工相应工资的。本站小编同时还为大家介绍了我国对晚婚婚假的相关知识，包括晚婚婚假天数、晚婚婚假的法律规定等内容。要是你所在的单位不支付晚婚婚假期间的工资，可以与本站网站的律师联系，我们会帮助你维护权益。
