![劳动合同如何办理变更 劳动合同如何办理变更](https://i1.pfzsg.com/aa103d5f1f1d/f5496f0e4f0f/ef546b0a431d01471af14de2/f040640f1b4d.jpg)
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同变更情形有哪些
劳动合同变更情形有:1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同。
2、岗位发生变化应变更劳动合同。
因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同。
3、变更劳动合同期限时应变更劳动合同。
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4、有外商投资企业时应变更劳动合同5、农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。