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2024过年假期加班工资
04-01
过年假期加班工资应该如何算呢?用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、2月11日至2月13日的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休...
怀孕期间在职工资减少
04-01
交通事故应该怎样赔偿一、赔偿项目1、医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、残疾辅助器具费9、残疾赔偿金10、被抚养人生活费11、死亡赔偿金12、丧葬费13、精神损害抚慰金(构成犯...
小明在试用期他的工资不得低于多少
04-08
小明在试用期他的工资不得低于多少如果劳动者还在试用期,单位发放的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于单位所在地的最低工资标准。用人单位可根据本单位的生产经营特点...
工伤出院后的工资和护理费如何计算
04-01
一、工伤出院后的工资和护理费如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
社区工资证明负责同志
03-30
判缓刑前需要社区证明吗判缓刑前需要社区出材料证明被害人平时表现,如果法院判缓,社区是否愿意接受。社区意见是法院判缓刑与否的参考条件之一。缓刑期间不得擅自离开居住地,要离开必须报批,居住证明是要证明你的居住所在...
年休假加班工资规定
04-01
年休假加班工资规定安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资...
疫情期工资怎么样计算
04-01
一、疫情期工资怎么样计算单位在疫情期间停工停产,若不超过一个工资支付周期,工资按双方订立的劳动合同的约定来算;若超过一个工资支付周期,不需要计发工资,只要按标准发放生活费;若一个工资支付周期后复工的,则按不低于当地...
我实习两个月老板不给工资怎么办
04-07
我实习两个月老板不给工资怎么办根据你的问题解答如下,和公司没签劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系,可以去向劳动纠察大队进行举报,劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬,并处以罚款和赔偿。根据《中华人民共...
兼职工资怎么结算
04-04
兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全...
干活干了两天不干了的话会给工资的吗
04-07
干活干了两天不干了的话会给工资的吗1、劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
工伤认定工资如何认定
04-01
一、工伤认定工资如何认定工伤认定后停工留薪期间的工资按照劳动者的原工资待遇来认定,即劳动者在此期间的工资福利待遇不变,仍然由所在单位按月支付给劳动者。具体的工资福利则包括基本工资、津贴补贴等。《工伤保险条...
公司需要承担产假工资
04-01
产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
工伤赔偿中的本人工资包含
04-04
工伤赔偿中的本人工资具体包括哪些工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...
员工产假工资怎么算
04-01
员工流产,产假时间和工资怎么算女职工怀孕流产的,根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,享有产假。怀孕三个月以内流产的,产假为十五天至三十天;怀孕三个月以上流产的,产假为四十...
工伤鉴定后工资怎么发放
04-08
工伤工资发放标准《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
劳动合同解除后应该怎么结算工资
04-01
一、劳动合同解除后应该怎么结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同,还是转正之后解除,单位都需要给劳动者结...
父母有退休工资子女是否还要赡养
04-07
一、父母有退休工资子女是否还要赡养父母有退休工资,仍然可以向子女要赡养费,要求子女履行赡养义务。虽然父母有退休金作为生活来源,但是不能因此而免除子女的法定赡养义务。在判决中,会视父母和子女各自的情况酌定赡养费...
撤销终止劳动合同后工资调增问题
04-08
终止劳动合同赔偿问题劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。归纳起来,劳动合同终止的法定情形主要包括两个方面:一是劳动...
工伤鉴后有工资吗
04-08
认定工伤后有哪些待遇不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当...
工作一天不给工资被辞退没有签合同要如何办
04-01
一、工作一天不给工资被辞退没有签合同要如何办根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全...
劳动者的工资能拖欠多久?
04-01
一、劳动者的工资能拖欠多久?用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位...
对是否已经支付加班工资的争议如何处理
04-07
一、对是否已经支付加班工资的争议如何处理就加班费支付问题产生争议的,劳动者可以和用人单位协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
试用期辞职工资是否会立马结清
04-07
试用期辞职工资是否会立马结清试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
工伤事故处理可以双倍工资吗
03-30
工伤事故工资怎么处理工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间,称为停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇按照正常上班标准不变,由所在单位按月...
最新工作日加班怎么算加班工资
04-08
最新工作日加班怎么算加班工资加班费计算公式:劳动者自愿加班,可以按照公司的规定领取加班工资,但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍...
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