如何解除 - 無固定合同

如何解除無固定期合同

對於無固定合同，如何解除這個問題，解答如下：

單位解除無固定期限合同及賠償

（1）第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

（2）解除勞動合同的情形：第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

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