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備迫解除勞動合同辭職補償
備迫解除勞動合同辭職補償
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辭職算解除勞動合同嗎
員工提出辭職,企業同意員工辭職是解除勞動合同。合同到期企業不再與員工簽訂勞動合同是終止勞動合同。需要提前一個月告知員工。 這兩種情況企業都不需要承擔任何賠償。勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的
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效力
,解除雙方的權利義務關係。勞動合同的變更:是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。
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