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勞動合同一年一簽的利弊是什麼
勞動合同一年一簽的利弊是什麼
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勞動合同一年一簽的利弊是什麼
1、從
法律
上來說,簽訂多長時間都是合法的,都是可行的。從長遠
利益
上來說,越對員工越認可,簽訂的勞動合同期限應該越長,留住人才,安心工作。
2、一年一簽,容易出現
違法
情況,比如簽訂兩次後,第三次應該簽訂無固定期限的勞動合同,也容易出現對方藉口不給買保險的情況。
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