工傷發生後怎麼處理，有哪些相關規定
工傷發生後怎麼處理1、先送往醫院治療；
2、進行工傷認定；
3、對工傷認定不服的，可以提起行政複議或行政訴訟；
4、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；
5、依據鑑定等級依法獲得賠償。
綜上所述可以看出簽訂了勞務合同之後受傷是不屬於工傷事故的，是不可以認定為工傷的，因為勞務合同是屬於勞務關係，而不屬於勞動關係，與用人單位存在勞動關係的才可以申請工傷，如果不存在，那麼就不可以申請工傷。
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