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勞動合同終主要是哪些情形
勞動合同終主要是哪些情形
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勞動合同終主要是哪些情形
1、勞動合同期滿的;
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位被
吊銷
營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6、
法律
、行政
法規
規定的其他情形。
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