和單位解除勞動合同有什麼補償

單位和我解除勞動合同有什麼補償

　　根據勞動合同法規定，工作8年，要支付8個月的工資的經濟補償。而且公司與你連續簽訂3次勞動合同，應該在第三次簽訂無固定期限勞動合同，因此，你可以申請第三次籤合同那幾年的雙倍月工資。　　法律依據：《勞動合同法》　　第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。　　第八十二條　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。