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工傷未認定單位解聘
工傷未認定單位解聘
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單位解聘員工如何賠償
單位無故辭退員工的,需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位
違反
本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付
賠償金
”賠償
責任
。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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