我在我工作的公司工作受了工傷，他們說公司沒錢，該要怎樣辦
隸屬工傷的，按工傷賠付首先要向勞動局申請工傷認定，再申請勞動本領判定，
然後計量賠償數額並要求賠付。不成，申請工傷賠償仲裁維護權益
注意：
1、單位申請工傷認定應當在受傷後三十日內提議；用人單位未按前款限定提議工傷認定申請的，工傷工人或者其近親屬、工會組織在意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起1年內，能夠直接向用人單位所在地兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。
2、申請認定工傷需提交
A、工傷認定申請表
B、身份證影印件，
C、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明手續，
D、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷判定書）。或其他必要的資料（如交通意外職責書等）。
E、工傷認定申請表應當包括意外發生的時間、地點、原由以及工人傷害程度等基本情況。
其次，工傷賠償數額因傷殘等級分別（需申請判定確認）、個人具體情況分別（如薪水、被撫養人）、各地情況分別（如經濟發展不一、平均薪水水準）而分別。建議當面詢問當地律師，或直接請律師提供幫助！非工傷的能夠享受病假待遇和醫療保險待遇。
