公司受傷但不算工傷老闆要賠嗎

公司遊玩受傷,算不算工傷?

你好，不一定；判斷職工所參加活動是否屬於工作原因，不應僅從該活動的內容形式予以考慮，更應從該項活動的目的、性質、是否為單位組織安排、費用承擔等多方面因素進行審慎考量，要及時收集相關證據及時維權，涉及專業法律問題，為維護你的合法權益，詳細諮詢來電或面談