終止合同和自動離職的區別

自動離職和辭職的區別有哪些

辭職、自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關係的行為。在《勞動合同法》實施之後，也就是勞動者解除與用人單位的行為。這就是解除勞動合同與辭職、自動離職的聯絡。它們的區別主要有以下兩點：

區別點

解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞動者。而辭職、自動離職的運用主體只是勞動者。

解除勞動合同適用的原因是雙重性質的，既有懲罰性的，又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性，自動離職往往是一種違法行為。

包括運用主體和適用原因等等。當然不管是自動離職還是辭職，其實最終都是會解除勞動合同，而此時如果是因為用人單位有違法行為而導致合同的解除，此時可以要求用人單位做出相應的賠償。