新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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單位孕婦勞動合同到期可以不續約嗎？
1:既然合同以到期,公司不續簽是可以的,並不違法2:公司必須等待孕期、產期、哺乳期結束後,才可以終止勞動合同.
相關條文如下:
勞動和社會保障部 《關於貫徹<勞動法>若干問題的意見》中規定：勞動者在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應隨孕期、產期、哺乳期的多少自動延續到相應的期限屆滿為止
3:合同到期可以不續簽。
