村委會是村民自治組織，不具有用工主體資格，工作人員與村委會不是勞動關係，不適用勞動法規，不算工傷。村民委員會、居民委員會、業主委員會等群眾性自治組織，不屬於《勞動合同法》第二條及《勞動合同法實施條例》第三條規定的用人單位，其與聘用人員之間不構成勞動關係。
《勞動合同法》第二條 適用範圍
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
