要。依據《企業破產法》的規定，破產企業有拖欠職工工資的，職工的工資是具有優先受償權的，需要清償工資。企業破產是指企業在生產經營過程中由於經營管理不善，當負債達到或超過所佔有的全部資產，不能清償到期債務，資不抵債的企業行為。
《企業破產法》第一百一十三條：破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； （二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
